重視職場人權、國籍及種族多樣化，禁止任何形式的威脅、性騷擾和歧視行為，致力提供平等工作機會。

集團重視人才培育，每年提供員工子女育兒相關津貼或獎學金、完善薪酬福利和培訓制度，給予同仁充分發揮才能之管道，同時鼓勵員工子女。

公司除積極推動及參與公益活動外，鼓勵員工主動參與社會公益活動，並提供每位員工公益假及公益活動津貼。

民盛持續推動職業安全與健康管理，除安排新進人員完成職業安全衛生教育訓練外， 並定期推廣健康與衛生相關資訊，透過內部宣導提升員工的安全與健康意識，營造安全的工作環境。

為防範職業災害、確保職場安全及維護員工健康，依相關法規訂定作業指引， 並定期檢視規範與檢驗工作環境，以持續降低職業災害風險，促進安全永續的工作文化。